二代目の非常識への挑戦

「社風は自由、でも常識がない。」そんな社風を最大限に活かして非常識なスモールジャイアントを目指す 2代目の「考え方」のシフトとは？

株式会社S.T.S

代表取締役 平井迅氏

株式会社S.T.Sは、劇団を主宰していた父である平井昇氏が、役者を目指す仲間の「夢を追いかける人を応援したい」という想いで創業。

そのスタンスが根付く自由な社風の裏側で、社会人経験のないメンバーも多く、普通の会社にある「常識」があまりない。
ルールもなければ、利益もうまくあげられない。

そんな企業に営業として入社した平井迅氏。
「利益をしっかり上げたうえで、みんなが幸せになる会社をつくりたい」
ところが…何故か利益を出していこう。という話がみんなに伝わらない。
「なんでわかんないんだろうな、話しても全然伝わらない」
孤軍奮闘するも、徐々に孤立してしまう平井氏は懸命に学び、自分自身と向き合い続けた。

そこで出した結論とは？
「非常識を常識に！」

営業で伸び悩んでいるメンバーを集めてその人の好さを輝かせることで、利益を出す。
「小さな組織で偉大な結果を出す」スモールジャイアンを目指した改革の物語。

人に真剣に向き合うことで変わり始めた組織。
「考え方」のシフトはどのように起こったのか？

コツコツ続けた誰にでもできる、でも他がなかなかやらない大切なこととは？

社内改革に共に歩みを続ける常務取締役の鈴木氏と共にS.T.Sで動き始めたヒーローズジャーニーを語ってくれます。

INFORMATION

登壇者のご紹介

株式会社S.T.S 代表取締役　平井迅氏

1978年東京生まれ。｢役者｣という一面を持つ父親（社長）の背中をみて育った幼少期。自然と｢表現者｣としての道を考えるようになった。高校卒業後はドラマーとしてミュージシャンを目指すと同時に㈲埼玉都市計画サービス（現・(株)S.T.S）にアルバイトとして入社。10年の現場経験を経て2006年、正社員となり営業に転身。現場で培った経験を活かしビルメンテナンス業界の発展や新しい価値・考え方を模索中。お客様に期待以上の品質・価値を提供すると共に全従業員とその家族の｢幸せ｣を探求する冒険家。インタビューはこちら >
株式会社S.T.S 常務取締役
鈴木茂氏

1979年千葉県生まれ。1998年に(株)S.T.Sに入社。アルバイトを経て21歳で正社員へ転換。これまでの会社の成長と、仲間との物語。 WUで学ぶことで、シフトした今をお伝えします。

日程・お申込方法

参加ご希望の方は下記申込みフォームよりお申込、又は各主催企業までお電話でお申込くださいませ。
参加費は当日会場にてお支払いをお願いします。
★経営コンサルタント、研修会社のご参加はお断りしています。予めご了承ください。
※終了時間が延長する場合があります。

2020年7月13日(月) 13:30～16:00
会場ワールドユー研修ルーム
参加費おひとり様 3,000円（税別）当日：5,000円（税別） ※ヒーローズクラブ受講生　無料株式会社山崎文栄堂とのW講演会となります。

お申込みは終了しました >
2019年12月2日(月) 13:30～7:30
満員御礼主催株式会社山崎文栄堂
会場ワールドユー研修ルーム
参加費おひとり様 3,000円（税別）当日：5,000円（税別）お問合せTEL 03-5464-7110　株式会社山崎文栄堂　担当：宮地
2020年11月21日(土) 13:30～7:30
満員御礼主催愛和食品株式会社
会場第一生命東戸塚教育センター
横浜市戸塚区川上町８９－２
参加費おひとり様 3,000円（税別）当日：5,000円（税別）お問合せTEL 045-812-8111 愛和食品株式会社担当：澤口
takashi_s@aiwa-co.com

フォトギャラリー

「物心ともに幸せになろう！自然の中で一緒に学ぶ」 2018屋久島合宿研修風景

参加者の声

本当の話、心の話が聞くことができて、とても感動しました。人間と人間とがわかり合うのは、あきらめがちだけど、あきらめない心、伝わりました。ありがとうございます。
印刷業　社員（福島）
我が社も人間関係が最大の課題です。心の底からのお話、とても心に響くものがありました。この様なお話が聞けたこと、ありがたいと思います。
商社　経営者（神奈川）
目的（ビジョン）よりも（数値）に目を向けてしまうことで、人を非難したり、数字を上げないと認められないなど、過去の自分に通ずることを認識しました。お互いを承認することを大切にしビジョンを持つことでどんな壁も乗り越えることができると強く感じました。
商社　社員（東京）
行動すること、言葉に出すことの重要さを改めて教わりました。確執はつらいものだったと思いますが、長年に渡る関係が良くなるのが、一瞬であることにとても希望を感じました。自分もさらに頑張ろうととてもはげまされました。
税理士法人　社員（東京）
講演を聞きコミュニケーションで解決出来る事を改めて学ぶ事が出来た。そしてコミュニケーションの仕方が弊害となって自分が望む様にならない事も知れました。
商社　社員（東京）
経営者が苦悩を共有し解決していく為に、何を考えているのかが講演を聞いて分かった気がします。
印刷業　社員（福島）
代表取締役に就任するまでの過程で、様々な思いや障害を乗り越え今に至るまでのお話を聞いて、とても感動しました。次回もとても楽しみです。
会計センター　社員（福島）
自分の心の変化を素直に話すとこんなに感動するものだと思いました。私自身も自分と向き合い、素直に伝えて素敵な会社にしていきたいと思います。
会計センター　社員（福島）
同じ年代の方のお話を聞く事が出来、貴重な時間でした。誰しもが、同じ様な悩みを抱えている事を再確認。後は動くか動かないかは自分次第。明日から再度頑張ろうと思いました。
商社　社員（東京）
会社の歴史と、抱えた困難をどのように乗り越えてきたのかを知ることができました。自分のチーム内での関わり方をあらためて考えるきっかけになりました。ありがとうございました。
広告代理業　社員（東京）
トップの人達のモチベーションや関係性によって、経営状況（売上）や社員のモチベーションにも直結すると感じました。
税理士法人　社員（東京）
「すこしの言い違い」がひととの関係性を崩すきっかけになる、というのはまさにその通りだと思います。次世代において、「働き方」「人間性」を問われるからこそ、より一層ひととしての「あたりまえ」を忘れてはいけないなと考えさせられました。
税理士法人　社員（東京）
違いを受け入れなければ同じ人しか集まらないし、会社としても成長していかないと感じました。相手の良いところ、悪いところを支えあって、人生を豊かにしていきたいと思いました。
税理士法人　社員（東京）
リーダーが仲間を信じて明るい希望をもって一緒に体験し、深めていくことで乗り越え、新しい世界をビジョンを見ることができることを勉強させていただきました。
オフィスサポート事業　社員（東京）
「変えたい」と思った時に行動に移すこと、提案をする勇気はとても大切だと感じました。
環境サプライ業　社員（東京）
世代交代の時のそれぞれの葛藤や苦悩をお聞きすることが出来、とても学びになりました。とても感動的な講演会に参加させて頂き、ありがとうございました。
サービス業　社員（兵庫）
「考え方のシフト」というテーマをもとに伺いました。会社を良くしていきたいという思いは全社員共通のものなので、考え方、見方をシフトさせる事で同じ目標に向かっていきたいと思いました。体制を変え、若い人たちが働きやすく、また、楽しさと面白さを感じながら仕事をし、全員でエネルギーを上げられるようにしていきます。
メーカー　社員（埼玉）